اصلاح نظام اداری در زنجان وارد مرحله اجرا شد

به گزارش خبرگزاری صدا و سیمای استان زنجان؛ معاون سرمایه انسانی و نوسازی اداری سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان زنجان گفت: برنامه اصلاح نظام اداری دولت چهاردهم با ۶ محور و ۴۸ اقدام مشخص وارد مرحله اجرا شده و دستگاه‌های اجرایی استان‌ها موظفند برش استانی این برنامه را تدوین و عملیاتی کنند.

نجفی با بیان اینکه نارسایی‌ها و ناعدالتی‌های موجود در نظام اداری ضرورت تدوین برنامه جدید اصلاح نظام اداری را ایجاد کرده است، اظهار کرد: این برنامه با هدف ارتقای بهره‌وری، افزایش رضایتمندی مردم و بهبود کیفیت خدمات دستگاه‌های اجرایی طراحی شده است و اکنون در مرحله اجرا قرار دارد.

وی با بیان اینکه سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان‌ها نقش هماهنگ‌کننده، ناظر و توانمندساز را در این فرایند بر عهده دارند، افزود: برنامه اصلاح نظام اداری بر ۶ محور اصلی شامل «اصلاح ساختار و معماری کلان دولت»، «مدیریت سرمایه انسانی»، «توسعه دولت هوشمند»، «ارتقای سلامت اداری و مقابله با فساد»، «اعتباربخشی به نظام مدیریت عملکرد» و «ارتقای بهره‌وری» استوار است.

نجفی درباره محور نخست توضیح داد: در این بخش، واگذاری اختیارات از سطح ملی به استان‌ها و شهرستان‌ها، کاهش تصدی‌گری دولت و حذف فرایندهای موازی و غیرضرور دنبال می‌شود.

به گفته وی، در محور مدیریت سرمایه انسانی نیز حکمرانی داده‌محور، یکپارچه‌سازی سامانه‌های منابع انسانی و تقویت شایسته‌سالاری از مهم‌ترین راهبردهاست.

وی با اشاره به محور توسعه دولت هوشمند گفت: استقرار سامانه فوریت‌های اداری طی هفته آینده در زنجان انجام می‌شود؛ این سامانه پیش از این در استان‌های قزوین، البرز و تهران راه‌اندازی شده و با هدف پاسخگویی سریع به مطالبات مردم و رفع نارضایتی‌ها طراحی شده است.

نجفی محور چهارم را ارتقای سلامت اداری و رفع زمینه‌های فساد عنوان کرد و افزود: اصلاح گلوگاه‌های فساد و رفع موانع کارآمدی دستگاه‌ها از برنامه‌های اصلی دولت در این بخش است.

به گفته وی در محور پنجم نیز اتصال نظام ارزیابی عملکرد سازمان‌ها با ارزیابی مدیران و کارکنان برای نخستین‌بار در دستور کار قرار گرفته است تا نتایج واقعی‌تری از عملکرد دستگاه‌ها به دست آید.

معاون سرمایه انسانی و نوسازی اداری سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان زنجان، محور ششم را ارتقای بهره‌وری دانست و گفت: بهره‌وری فضایی و مکانی، بهسازی دستگاه‌ها و مدیریت مصرف انرژی از مهم‌ترین راهبردهای این بخش است.

نجفی با بیان اینکه در مجموع ۱۴ برنامه و ۴۸ اقدام برای دستگاه‌های اجرایی کشور تعریف شده است، ادامه داد: وزارتخانه‌ها بر اساس تفاهم‌نامه با سازمان اداری و استخدامی کشور، سهم هر استان را مشخص می‌کنند؛ برای نمونه، در موضوع کاهش تعداد کارکنان دولت، سهم استان زنجان و سایر استان‌ها تعیین و ابلاغ می‌شود.

وی گفت: گزارش پیشرفت اجرای برنامه اصلاح نظام اداری هر سه ماه یک‌بار جمع‌آوری و به سازمان اداری و استخدامی کشور ارسال می‌شود و سازمان مدیریت استان وظیفه نظارت، پیگیری و راهبری این اقدامات را بر عهده دارد.