هماندیشی نهادهای حمایتی برای تحول در اشتغالزایی
نشست هماندیشی نهادهای حمایتی کشور با هدف همافزایی برای توسعه مدلهای کسبوکار، توزیع منابع بودجه ۱۴۰۵ و گذار از رویکرد حمایتهای معیشتی به سمت توانمندسازی اقتصادی و اشتغالزایی مددجویان برگزار شد.

به گزارش
خبرگزاری صداوسیما، نشست هم اندیشی نهادهای حمایتی در خصوص مدلهای توسعه کسب و کار، با حضور آرزو ذکایی فر رئیس مرکز توسعه کارآفرینی و اشتغال سازمان بهزیستی کشور، کریم زاده رئیس اداره اعتبارات و تامین مالی، مالک حسینی معاون توسعه کارآفرینی و اشتغال وزارت کار و جمعی از مسئولان و کارشناسان حوزه اشتغال و توانمند سازی کشور، صبح امروز در ساختمان ستاد بهزیستی کشور برگزار شد.
این نشست با هدف هم اندیشی در خصوص ایجاد اشتغال و کمک به اهداف اشتغال زایی دولت، نحوه توزیع منابع شهرستانی در بودجه ۱۴۰۵، ادامه روند پرداخت تسهیلات، توسعه کسب و کار و اشتغالهای خرد آسیب دیده از جنگ رمضان و... برگزار شد.
آرزو ذکائی فر رئیس مرکز توسعه کارآفرینی و اشتغال سازمان بهزیستی کشور در این جلسه با اشاره به شکل گیری مرکز توسعه کارآفرینی، اشتغال و توانمند سازی سازمان بهزیستی کشور گفت: این مرکز از سه معاونت تأمین مسکن، کارآفرینی و اشتغال و توانمند سازی و رفاه اجتماعی تشکیل شده است. با توجه به تدوین ۱۳ چرخش تحول آفرین توسط حسینی و از زمان حضور ایشان به عنوان رئیس سازمان بهزیستی کشور، در بخشهای مختلف سازمان نیز به تأسی از این ۱۳ چرخش، رویکرد تحولی را اتخاذ کردیم.
ذکایی فر افزود: مهمترین رویکرد تحولی در بهزیستی و نهاد مشابه آن (کمیته امداد) بخش برجسته حمایت از مددجویان سازمان در حوزه پرداخت مستمری، تأمین معیشت و... توجه به توانمند سازی به معنای حرکت و تحول از حمایت صرف به سمت توانمند سازی و از عمدهترین موضوعات توانمند سازی، ایجاد اشتغال است. موضوع بعدی مورد تاکید ما در مرکز توسعه کارآفرینی و اشتغال بهزیستی کشور؛ حرکت از اقدامات فردی به سمت اقدامات شبکهای و ارتباط با نهادهای فعال در حوزههای آموزش و مهارت آموزی است.
رئیس مرکز توسعه کارآفرینی و اشتغال سازمان بهزیستی کشور گفت: ماموریت اصلی ما در مرکز و در مسیر توانمند سازی از بخش شناسایی هوشمند آغاز میشود. همچنین از سال گذشته بسته خدمتی استعداد یابی و مهارت آموزی را ویژه جامعه هدف سازمان بهزیستی طراحی کردهایم که از سن ۱۵ تا ۶۵ سال را در بر میگیرد. خدمات این بسته در سن ۱۵ تا ۱۷ سالگی افراد، با عنوان هدایت تحصیلی، سن ۱۷ و ۱۸ سالگی آمادگی برای اشتغال و سنجش ۱۸ سال به بالا ورود به بازار کار را شامل میشود.
در ادامه نشست، نمایندگان گروههای تخصصی اشتغال کشور با معرفی الگوها و تجارب موفق خود در دستیابی به روشهای جدید توسعه کسب و کار و ... به ارائه پیشنهادهای موثر در این زمینه پرداختند.